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年紀大了之後,大家會去轉換工作的機會少了很多

大部份的朋友們,都仍留在原地

而有個朋友在企業裡上班,他們的調薪條件很苛,一年不能請假超過三天(含特休)

沒有超過三天才是納入該年度"優等的評核"人員裡

無論你是做一年七天的特休,三年十天的特休~~~把特休送給公司是一種對公司忠誠的代表

這))))))))))聽了,都覺得很不可思議

但納入優特的評核人選裡,一年就加薪一千元


像我朋友是個約聘,以他們公司那種萬年正職職員(平均年資超過20年以上)

要升為正職,真的不是爸爸是董事,要不就是老公家裡背景很雄厚之類的

但沒有升為正職,約聘人員薪水也是萬年不變的!

不會因為物價改變,或是誰誰調薪,就會去調!


但.......有一天聽朋友說,他們有個同事

就採用一年請假三天以內的方法為自己加薪

每一年都送公司特休~~~換取一千元的加薪

且每天晚半個小時下班

聽起來,真的好殘忍~!但同期進去的人,只有這位仁兄薪水遠遠高於他們其他約聘人員

這位仁兄說,因為他們還有其餘的長假可以放,所以不怕

且他的家人也支持與體諒他這個做法!!!



有時想想,清楚知道自己的目地與達到事情的方法

適時的投資,換個角度來看,其實這種方式也是個另類為自己加薪的好方法

但我真的深深敬佩這位一年只請三天休假的仁兄!!!佩服